原標(biāo)題：百里挑一 超銀學(xué)校嚴(yán)格教師招聘程序

連日來，青島超銀學(xué)校忙于從全國重點(diǎn)師范類高校招聘師資。學(xué)校從2000余份簡歷中初步篩選200余份符合條件的教師進(jìn)入面試和試講，最終通過者不足20人，可謂百里挑一。

超銀學(xué)校的師資隊(duì)伍選拔一直本著嚴(yán)格程序、公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則。新成立的超銀高中副校長馬振輝說，學(xué)校的第一屆師資尤為關(guān)鍵，必須嚴(yán)把入口關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)。超銀高中教師選拔分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段，從來自全國各地的簡歷中進(jìn)行初選;第二階段，校長親自面試，除了考察應(yīng)聘教師的學(xué)歷、師德等方面，過去的從教經(jīng)驗(yàn)和有沒有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神也成為重要考察內(nèi)容;第三階段為專家現(xiàn)場考評，由市教研員、特級教師及青島九中教研組長組成專家團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)場對應(yīng)聘教師的各方面綜合素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，通過筆試、說課、答辯等環(huán)節(jié)最終選拔出超銀高中首批優(yōu)秀教師。

據(jù)馬振輝介紹，目前已通過初步面試的備選教師學(xué)歷、資歷、綜合素質(zhì)都不錯(cuò)，現(xiàn)在就等待專家現(xiàn)場考評的最后結(jié)果(預(yù)計(jì)4月16日進(jìn)行)。“有意向加入超銀高中教師團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人才在專家現(xiàn)場考評前均可繼續(xù)報(bào)名。 ”馬振輝說，“我們學(xué)校的大門永遠(yuǎn)向最優(yōu)秀的教師敞開。 ”

盡管超銀對新教師選拔的條件“苛刻”，但是超銀仍舊成為教師招聘市場的熱門學(xué)校。 “除了民辦學(xué)校的體制優(yōu)勢，超銀對新教師的培養(yǎng)機(jī)制更是吸引大家愿意來超銀工作的重要因素。 ”超銀學(xué)校校長潘曉莉說，本著“讓學(xué)生享受最好的教育”的出發(fā)點(diǎn)，超銀學(xué)校對教師的培訓(xùn)特別重視，除了學(xué)校內(nèi)部的大小培訓(xùn)老新傳承，發(fā)揮“超銀基因”的力量，也特別注重校際之間的學(xué)習(xí)交流，校長帶隊(duì)前往全國著名中小學(xué)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)為學(xué)校在教育教學(xué)管理方面提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，2016年成立的超銀教科研中心為教師培訓(xùn)、成長提供了更專業(yè)的指導(dǎo)。據(jù)了解，以全國模范教師、省人民教師、省特級教師吳樂琴領(lǐng)銜帶隊(duì)的超銀教科研中心的專家們定期對超銀教師進(jìn)行培訓(xùn)，積極參與教師的聽課評課工作，并組織教師進(jìn)行教科研專題研究。在超銀教育團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)格把關(guān)與培養(yǎng)下，年輕的教育“苗子”得以在超銀的沃土中迅速成長。 (本報(bào)記者)