“校醫(yī)對于學校的衛(wèi)生保健和學生的身體健康很重要，但是不少人既沒有編制又沒有財政補貼，這個活‘好漢子不想干，賴漢子干不了’。我們期盼這次出臺的校醫(yī)招聘方案，能夠改善校醫(yī)缺額的現(xiàn)狀。”10月20日，在獲悉青島市衛(wèi)計委、市教育局《青島市教育局直屬學校兼職校醫(yī)聘任工作實施方案》(試行)(簡稱《方案》)下發(fā)后，該市一所直屬學校的校長對記者談到自己的期盼。

校醫(yī)作為專業(yè)技術(shù)人員，在日常工作中負有疾病預防、衛(wèi)生體檢、突發(fā)情況救治等職責，責任重大。但由于編制和工資原因，學校招聘校醫(yī)困難重重。據(jù)這位校長講，該校共有2000余名學生，按照要求需要4名校醫(yī)，但目前只有兩名，其中一人有編制，另一人是學校招聘的臨時工。因為臨時工工資由學校承擔，每月還不到2000元，學校找過不少人，都嫌待遇低，沒過多久就辭職，學校只好打感情牌招熟人。

據(jù)悉，目前青島多數(shù)直屬學校的校醫(yī)存在缺額，而學校因編制及工資方面的壓力，招不到合適的人員。為了解決這個問題，青島市衛(wèi)計委，市教育局出臺《方案》，將率先全國首次以政府購買服務的方式，建立派遣或合作的招聘模式，面向社會公開聘任校外醫(yī)務人員為學校的兼職校醫(yī)，該市直屬學校校醫(yī)將按照學生、校醫(yī)600：1的標準配備。

據(jù)了解，聘任兼職校醫(yī)需符合以下條件：?？萍耙陨厢t(yī)學院校畢業(yè);從事醫(yī)學臨床工作兩年以上;取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師(護師)資格證;所聘兼職校醫(yī)與學校專職校醫(yī)具有同等職責。每校在保證至少1名專職校醫(yī)基礎上，通過聘請兼職校醫(yī)補足原有學校校醫(yī)數(shù)量的不足;編制已滿的學校，對照診所設置的基本標準，補充缺位。各學校所聘兼職校醫(yī)經(jīng)費，由市教育局按每人每年4.8萬元的標準撥付給學校，由學校撥付給勞務派遣公司或社會醫(yī)療機構(gòu)，再由機構(gòu)支付給個人，經(jīng)費做到?？顚Ｓ谩?/p>

目前，青島市直屬32所學校學生總數(shù)達53277人，共需91名校醫(yī)，目前已有校醫(yī)58名，缺額33人，只有7所學?，F(xiàn)有校醫(yī)人數(shù)符合要求。青島市教育局體衛(wèi)藝處處長李彥表示，學校一直有校醫(yī)編制，但招聘效果一般，這次首次實行政府購買服務的方式，方案出臺前期教育行政部門已經(jīng)陸續(xù)開展了各項工作的準備，預計10月底會完成招聘工作，以保障學校衛(wèi)生保健和預防工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。(記者楊明清)