原標題：魯甘同心 雙向奔赴

2月25日，大年初九，年味未散，青島北站燈火璀璨、暖意融融。當晚9時29分，G2096次高鐵專列平穩(wěn)駛?cè)胝九_，530名來自甘肅定西的務工人員順利抵達青島。這是2026年“十五五”開局之年山東省首趟東西部勞務協(xié)作返崗務工專列，也是青島連續(xù)第六年以“專列之約”迎接定西鄉(xiāng)親。

無縫銜接保障順利返崗

為讓務工人員暖心抵達、安心返崗，青島市人力資源和社會保障局牽頭聯(lián)動鐵路、地鐵等多部門，提前謀劃、協(xié)同發(fā)力，織密“出發(fā)—抵達—上崗”全流程服務保障網(wǎng)。站臺上，各區(qū)市引導牌清晰醒目，人社部門工作人員手持“青島歡迎您”橫幅，在寒夜中堅守等候。青島北站開辟返崗人員綠色通道，地鐵同步做好接駁保障，實現(xiàn)下火車、上接駁、零停留無縫銜接，高效打通返崗“最后一公里”。抵達伊始，工作人員便送上裝滿生活必需品、《來魯就業(yè)一本通》及手繪青島地圖的 “務工暖心禮包”，以細致服務，切實解除務工人員離鄉(xiāng)打拼的后顧之憂。

“一下車就看到歡迎牌，工作人員主動幫拿行李、指引路線，心里特別踏實。”首次來青務工的定西青年宋維國說。為給家人創(chuàng)造更好生活，他滿懷信心來青打拼，相信能在青島實現(xiàn)增收夢想。

三大亮點擦亮協(xié)作品牌

今年的返崗專列的服務再度升級，聚焦務工人員“就業(yè)有質(zhì)量、發(fā)展有希望”的期盼，破解企業(yè)用工痛點，以三大亮點讓魯甘勞務協(xié)作品牌更具溫度、更有分量。

一是崗位供給精準擴容。春節(jié)前，人社部門深入企業(yè)一線摸排用工需求，歸集高端制造、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)崗位8000余個，部分技術(shù)崗位月薪可達萬元以上，為務工人員提供更多高質(zhì)量選擇。

二是前置服務細致暖心。依托“青定人力”勞務協(xié)作機制，兩地人社部門打破地域阻隔、提前聯(lián)動，線上開展崗位推介、遠程面試，幫助務工人員在返崗前就完成崗位匹配，減少盲目流動；線下提前謀劃做好務工人員返崗“點對點、一站式”保障，提供崗前技能培訓、入職指導等閉環(huán)服務，助力務工人員快速適配崗位、融入青島。

三是穩(wěn)崗成效持續(xù)凸顯。我市持續(xù)加大對定西來青務工人員扶持力度，開展針對性培訓，助力務工人員從“普工”向“技工”轉(zhuǎn)型，不斷提升就業(yè)競爭力；同時強化人文關(guān)懷與權(quán)益保障，用心解決住宿、子女入學等實際困難，讓務工人員真切感受到城市溫度。今年返崗人員中，老員工占比超六成，不少已成長為企業(yè)技術(shù)骨干，部分務工人員在青島安家落戶，真正實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家增收、扎根城市”的美好愿景。

自2021年青島與定西建立東西部協(xié)作關(guān)系以來，兩地勞務協(xié)作不斷走深走實、提質(zhì)增效。6年間，青島依托“專列、專機、專車”等“點對點”精準輸送模式，累計吸納數(shù)萬名定西勞動力來青就業(yè)增收，“青定人力”已打造成為全國東西部勞務協(xié)作知名標桿品牌。

青島市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，將始終堅守“簡流程、優(yōu)服務、暖人心”工作理念，全方位做好來青務工人員服務保障，讓大家在青島安心工作、舒心生活，切實感受到家一般的溫暖。 （青島早報/觀海新聞記者 楊健 青報全媒體/觀海新聞記者 吳忠林）