信網(wǎng)12月31日訊　近期，城陽區(qū)審計局在審計中聚焦全區(qū)職工服務(wù)陣地建設(shè)、管理和使用情況，推動解決職工現(xiàn)實問題，切實提高職工工作能力和幸福生活指數(shù)。

助力規(guī)范服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)觸達(dá)職工需求。緊盯服務(wù)陣地建設(shè)的規(guī)劃布局與標(biāo)準(zhǔn)落地，查閱制度文件，深入文化宮、文化驛站、職工之家、職工書屋等現(xiàn)場，對照上級工會關(guān)于陣地布局“網(wǎng)格化”、服務(wù)“就近便捷”的要求，查看建設(shè)實際與職工分布的匹配度，推動區(qū)總工會制定分階段建設(shè)計劃，促進(jìn)陣地建設(shè)從“有沒有”向“好不好”“覆蓋準(zhǔn)不準(zhǔn)”深化，保障服務(wù)資源精準(zhǔn)投向職工最需要的地方，提升陣地建設(shè)規(guī)范化水平。

助力提升服務(wù)陣地多元空間，數(shù)智賦能業(yè)余愛好。關(guān)注陣地服務(wù)功能的拓展與現(xiàn)代化手段的應(yīng)用，通過審查活動記錄、服務(wù)數(shù)據(jù)及設(shè)施使用情況，推動陣地超越基礎(chǔ)功能，向多元、智慧升級。督促豐富職工書屋、共享之家、工人文化宮等的活動載體，鼓勵開展閱讀分享、興趣小組、公益培訓(xùn)等線上線下融合活動，滿足職工多樣化精神文化需求；關(guān)注“智慧工會”建設(shè)，審查如“齊魯工惠”App線上服務(wù)、職工心理健康服務(wù)平臺、智能借閱等數(shù)字工具的運用效能，促進(jìn)被審計單位依托“齊魯工惠”開展各類惠工活動，使職工便捷享受工會服務(wù)，提升陣地服務(wù)的吸引力與時代感。

助力健全服務(wù)陣地運營模式，充分釋放職工活力。檢視陣地長效運營機(jī)制與資產(chǎn)使用效益，通過審查管理制度、資產(chǎn)臺賬、經(jīng)費使用及績效評估記錄，重點關(guān)注陣地“重建設(shè)、輕管理”或運營僵化等問題，督促8家區(qū)域共享職工之家與場地產(chǎn)權(quán)單位簽訂場地使用協(xié)議；推動建立清晰的臺賬與責(zé)任制度，定期完成固定資產(chǎn)盤點上報工作，規(guī)范資產(chǎn)登記管理；推動完善職工書屋的“成效評估提升機(jī)制”、惠工家及心理健康站點的“年度評估淘汰機(jī)制”、工會驛站的“回頭看”與動態(tài)退出機(jī)制等，保障陣地不僅建得好，更能管得好、用得久，真正成為凝聚職工、釋放活力的溫暖港灣。（記者 王夢婷）