信網2月16日訊 信網(0532-80889431)了解到，近日，青島市委組織部、市人社局聯(lián)合印發(fā)《關于推進公務員職業(yè)道德建設工程的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，對我市公務員職業(yè)道德建設進行部署。據(jù)了解，在貫徹落實中央公務員主管部門有關要求的同時，《實施意見》總結吸納了前期工作實踐，進一步細化了措施，突出青島特色和可操作性。

建設誠信檔案 規(guī)范履職行為

組織各級各部門以探索建立適合自身特點的職業(yè)道德規(guī)范為目標，立足公務員的職業(yè)性質和職責任務，組織編制公務員守則、誠信手冊或公務員言行負面清單，并納入公務員平時考核指標體系，從嚴規(guī)范公務員履職行為，進一步規(guī)范窗口服務單位(崗位)公務員、執(zhí)法隊伍公務員的服務標準、職業(yè)操守等。

強化培訓教育 推進實踐養(yǎng)成

實施公務員職業(yè)道德教育計劃，確保每人每年接受職業(yè)道德培訓或者參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學時。依托基層單位、服務窗口創(chuàng)建公務員實訓基地(點)、實訓窗口(崗)等，有針對性地開展公務員實訓。創(chuàng)建青島市公務員職業(yè)道德建設特色實踐教育基地，開發(fā)現(xiàn)場教學、實訓等特色課程，建設專兼職師資隊伍，大力開展“雙基”(基層和機關基礎崗位)公務員培訓，提升公務員職業(yè)道德水平和實際工作能力。同時，進一步挖掘機關內部培訓資源，發(fā)揮機關內設機構處(科)長和業(yè)務骨干的作用，推進處(科)長崗位帶訓和新錄用公務員導師帶徒工作。

繼續(xù)主題實踐活動 推動公務員職業(yè)道德建設經常化

以“爭做人民滿意的公務員”為主題，以“四個一”活動為載體，營造良好的職業(yè)道德建設氛圍。各級各部門要辦好道德講堂(論壇);組織好主題征文、演講比賽、大討論、誦讀文化經典、窗口單位(崗位)公務服務情景劇創(chuàng)作演出等機關文化類競賽;打造好公務員進企業(yè)、進社區(qū)、進農村的“為民志愿服務”團隊和服務品牌;逐級培育、選樹公務員“職業(yè)道德標兵”“為民服務示范崗”，形成行業(yè)有標兵、單位有榜樣、身邊有先進的良好局面。

《實施意見》中還明確了職業(yè)道德建設的考核獎懲措施措施。市公務員主管部門將加強組織領導，指導督促各級各部門結合實際扎實推進，推動我市公務員職業(yè)道德建設邁上新臺階。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強